转作风，树新风。今年是水电集团“作风建设提升年”，兵团建工水电集团八建公司积极落实水电集团党委安排，旨在提升机关引领发展能力和服务基层质效，推进作风建设向基层延伸，以过硬作风、一流业绩，助推企业高质量发展。

作风就是形象，作风就是力量。八建公司党总支贯彻落实水电集团党委“作风建设提升年”总体部署，坚持从节点抓起，找准“靶子”、查清“病灶”、对症下药，带动作风整体转变、推动新风走深走实。

积极响应 全面部署。年初以来，八建公司党总支召开2023年党建工作推进会议暨党风廉政建设和反腐败工作会议，对2023年作风建设工作进行了重点强调和详细部署，要求公司要全面落实“作风建设提升年”各项任务，充分发挥示范引领作用，切实增强服务意识、着力提升服务基层能力，确保作风建设层层深入，促进机关、项目焕发新风新貌。公司机关、各支部积极响应，在工作会、组织生活会、周例会等会议上，对作风建设持续强调、加强部署，全面营造干事氛围。

深入查摆 聚焦问题。在水电集团的统一部署下，八建公司立足实际，扎实打造“五型”机关，以“我要干”自驱型、时间敏感型、同心同向型、持续学习型、廉洁自律型的“五型”为引领，坚定唱响“提升”主题，坚决推进“作风建设”往深走，往实走。公司机关各部门、各项目部，严格开展自纠自查，认真检视突出问题，制定公司制度、工作流程培训计划，积极开展整改、落实、监督，通过双向全面深入查摆，聚焦重点问题，精准落实整改。

靶向发力 精准施策。一是做好制度建设。八建公司融合水电集团相关管理办法制定切实可行的作风提升方案，对上下班考勤、请销假、值带班制度再次明确，每天分3次进行指纹考勤，进行周公示，月汇总，纳入绩效考核；外出必须报备，填写外出登记表，全面对日常行为进行规范。二是做好过程监督。八建公司纪检组刀刃向内，对“四项经济工作”、绩效考核、安全生产等重点工作推进情况进行全面监督，上至公司班子成员，下至项目一线工作人员，对“懒、散、慢、拖”等违反工作纪律的全部一视同仁，毫不姑息，2023年截止目前“亮相”班子成员2人，副科以上2人，一线职工1人。

精准施策转作风，靶向发力树新风。八建公司将带领全体成员，奋发进取，真抓实干，持之以恒为水电集团打造“百亿集团”贡献力量